国际在线报道（记者 庄媛心）：在乌干达西部边境艾伯特湖区翠鸟油田，工人们正辛勤地工作着。这里是乌干达首个商业石油项目，也是中国在乌干达最大的投资项目。2022年2月1日，艾伯特湖区翠鸟油田开发项目正式启动全面建设。作为油田项目的建设者，田雨也见证着这一时刻的到来。田雨说：“乌干达主要以农业渔业为主，虽然有石油蕴藏，但是由于工业体系薄弱，他们并不具备独立自主的石油开采能力。我们都希望翠鸟油田的建设可以让乌干达摆脱石油进口依赖，并提升乌干达人民整体的生活。”2022年年初，在中国海油工作十余年的田雨接受任命，来到中海油乌干达公司担任公共关系部经理。作为公共关系部12个人中唯一的中方外派员工，田雨在工作中与乌干达同事们相互扶持、共同奋斗。田雨说：“我们部门有一个传统，就是无论是部门的哪位员工过生日，大家都会自发地为他买个蛋糕，在公司的天台上或者在办公室里简单地办一个小型庆祝活动。我觉得虽然是一个比较简单的举动，但也是非常暖心的一种行为。”田雨回忆说，在油田项目建设初期，艾伯特湖区周边居民的生活条件极其艰难，只能住在茅草房里，连喝水都要爬山跨崖去背。于是公司在推动油气工业体系建设的同时，也积极履行企业社会责任，不仅修建了引水工程，更为当地居民出资建设宽敞结实的安置房。现在，他们的生活充满了歌声与欢笑。田雨说：“我们为当地居民修建的安置房，都是三室一厅，110平米，为了践行环保理念，我们为每套房子配备了太阳能供电系统和集中供水系统，让居民切身感受到了石油带给他们的美好。给每户居民交钥匙的时候，当把钥匙交到其中的一户村民手上时，他跟我说，‘能入住这样的房子，是他们做梦都想不到的，又安全又干净又舒适，而且有独立的厨房卫生间’。他们此前住的茅草屋，有时候在门口做饭点火的时候，经常刮一阵风就会把他们的房子给烧了，然后一家人只能风餐露宿，或者是再去捡拾一些稻草，重新再盖个房子。”在工作中，田雨主动发挥青年人的优势，在全国青联“筑梦丝路”青年发展计划框架下，针对乌干达青年教育率低、失业率高的现实情况，开展了多层次、多方面的青年就业扶持计划。田雨说：“我们是通过几个层次对当地人进行培训。焊工、重型货车司机等，这些是属于我们对当地员工或者是当地的承包商进行的油气领域的相关培训。第二类就是当地服务类技能培训，我们面向项目周边社区的青年，让他们接受一些当地热门的，包括汽修、美容美发、缝纫等技能培训。第三类是我们专门联系当地政府机构，开展了面向乌干达不同地区的教师，包括培训机构的培训师等针对性的培训，提升他们的技能水平，促进可持续的就业。”田雨在工作中也致力于加强校企间合作，培养了多名在乌油气领域的青年人才。田雨说：“我们目前已经资助了8名乌干达的大学生到中国进修。拉麦克就是我们此前资助的一名留学生的典型代表，他当时在中国学习，还获得了优秀毕业生的称号，回到乌干达之后，公司录用其为钻完井工程师，他本人也因为与中国和中国海油结缘，而非常愿意在公司工作，这两年也得到了快速的锻炼成长。拉麦克的经历也成功吸引了乌干达的青年学生认可中国海油，并激励更多乌干达年轻人为乌干达石油工业兴起贡献智慧力量。”
为讲好“一带一路”上的中国故事和青年力量，田雨与团队自制的“翠鸟”系列纪录片，生动展现了企业在高质量共建“一带一路”中，为促进两国青年“民心相通”发挥的重要桥梁作用。青年是中非关系的希望所在。田雨说，乌干达的青年们年轻、有朝气，代表着这个国家未来发展的面貌。搭建青年们沟通对话的平台可以助力中乌关系实现更好的发展。田雨说：“我们始终关注时代变化与青年思想变化，持续打造中乌青年对话平台，促进青年教育及就业。在去年的‘十一’期间，我们邀请了中国驻乌干达使馆、乌干达孔子学院师生、乌干达的青年智库和媒体到项目现场去走访。也让我们的外派员工、本地员工和一些本地青年代表进行了专门的座谈，就当地青年比较关心的今后职业发展规划、油气行业发展前景，以及是否可以参与一些专业技能培训等话题进行了广泛的交流，此举也得到了乌干达总统、总理等的高度评价。”今年是“一带一路”倡议提出十周年。青年已成为构建新时代中非命运共同体的生力军，承载着延续中乌以及中非未来发展的使命。田雨说，自己将继续贡献青春力量，与乌干达青年携手画好“一带一路”建设中的“同心圆”。
