南非警察工会拒绝了4.7%加薪的提议 提出罢工警告

由于代表工会反对下个月批准的4.7%的工资上涨，南非的治安和惩教服务部门的公共服务可能会受到干扰。

公共服务和行政部长诺克索洛·基维特 (Noxolo Kiviet) 最近宣布，自2024年4月1日起，政府非高级管理服务 (SMS) 工作人员的工资将上涨4.7%。

然而，南非警察和民权工会（Popcru）称这次加息是对工人的侮辱，并威胁要动员成员到比勒陀利亚游行，提出其要求。

Popcru——代表警察、交通和惩教服务领域约12万名工作人员——表示加息不足以应对不断上涨的生活成本，并要求加息高于通胀。

该工会承认，此次加息是2023年签署的为期两年的公共部门工资协议的一部分——保证2024/25年与通胀挂钩的工资增长——但补充说它拒绝签署该协议。

此外，工会指出，政府批准的4.7%的涨幅无论如何都低于通胀率，因此不在协议范围内。

南非的通货膨胀率持续居高不下，2月份达到5.6%。然而，预计2024年全年通胀率平均仍将在4.5%至4.7%之间。

尽管如此，该工会表示，加息不足以解决南非不断上涨的生活成本问题，导致工人们在经历了五年所谓的工资冻结后陷入困境。

“这种加薪表明了政府对公共服务的傲慢。仅仅改善工人阶级和公务员的生活，甚至跟上不断上涨的生活成本是不够的。

工会表示：“因此，我们收到的关于这次加薪的反馈非常负面，特别是在五年的工资冻结和低于通胀的加薪之后。”

“我们不相信这是政府作为雇主可以提供的最佳交易的谎言，这就是我们拒绝签署协议的原因。现在很明显，这对公务员来说是迄今为止最糟糕的协议之一，仅次于2018年工资协议最后一段协议的未执行。”

工会表示，政府已将公共服务工资“停发”五年，导致劳动力的不满情绪日益高涨。

报告指出，这种不满情绪自 2020 年以来一直在酝酿，当时政府违背了 2018 年公共服务协调谈判委员会 (PSCBC) 决议协议的第三阶段协议，该协议承诺 2020 年公务员工资增幅将比通货膨胀率高出 1%。 2021 年。

2021 年，工人每月获得1220兰特至1695兰特的非退休金现金津贴。报告称，这项津贴是工资的附加项，需要纳税，并且没有考虑到生活成本或通货膨胀的变化，从而削弱了工人的购买力。

根据Popcru的说法，另一个意想不到的后果是，养老基金自那以来几乎一直停滞不前。

“Popcru随后于2022年9月开始全国游行，要求实施2018年协议的第三阶段，扭转单方面实施的2022/2023年工资仅上涨3%的做法，并结束紧缩措施。”

该工会现在威胁要再次动员起来，游行反对非国大领导的政府，违背支持该党以及其他Cosatu附属机构的决议。

工会要求工资增长高于通货膨胀，并威胁如果这些要求得不到满足，将采取进一步行动。

“我们将努力保护民主革命期间取得的来之不易的成果，如有必要，我们愿意向比勒陀利亚进军，以确保我们成员的声音被听到。我们并不是要求高于通货膨胀的工资增长——我们只是要求，”它说。

随着选举在即，工会表示工人的担忧已被忽视，并警告各党派，无论谁在五月当选，工人在投票后仍将留在那里。

“如果政府作为雇主拒绝听取我们的呼吁，那么我们会让他们倾听，”它说。