在乌干达西部边境艾伯特湖区翠鸟油田,工人们正辛勤地工作着。这里是乌干达首个商业石油项目,也是中国在乌干达最大的投资项目。2022年2月1日,艾伯特湖区翠鸟油田开发项目正式启动全面建设。作为油田项目的建设者,田雨也见证着这一时刻的到来。
田雨说:“乌干达主要以农业渔业为主,虽然有石油蕴藏,但是由于工业体系薄弱,他们并不具备独立自主的石油开采能力。我们都希望翠鸟油田的建设可以让乌干达摆脱石油进口依赖,并提升乌干达人民整体的生活。”
2022年年初,在中国海油工作十余年的田雨接受任命,来到中海油乌干达公司担任公共关系部经理。作为公共关系部12个人中唯一的中方外派员工,田雨在工作中与乌干达同事们相互扶持、共同奋斗。
田雨说:“我们部门有一个传统,就是无论是部门的哪位员工过生日,大家都会自发地为他买个蛋糕,在公司的天台上或者在办公室里简单地办一个小型庆祝活动。我觉得虽然是一个比较简单的举动,但也是非常暖心的一种行为。”
在工作中,田雨主动发挥青年人的优势,在全国青联“筑梦丝路”青年发展计划框架下,针对乌干达青年教育率低、失业率高的现实情况,开展了多层次、多方面的青年就业扶持计划。
田雨说:“我们是通过几个层次对当地人进行培训。焊工、重型货车司机等,这些是属于我们对当地员工或者是当地的承包商进行的油气领域的相关培训。第二类就是当地服务类技能培训,我们面向项目周边社区的青年,让他们接受一些当地热门的,包括汽修、美容美发、缝纫等技能培训。第三类是我们专门联系当地政府机构,开展了面向乌干达不同地区的教师,包括培训机构的培训师等针对性的培训,提升他们的技能水平,促进可持续的就业。”
田雨在工作中也致力于加强校企间合作,培养了多名在乌油气领域的青年人才。
田雨说:“我们目前已经资助了8名乌干达的大学生到中国进修。拉麦克就是我们此前资助的一名留学生的典型代表,他当时在中国学习,还获得了优秀毕业生的称号,回到乌干达之后,公司录用其为钻完井工程师,他本人也因为与中国和中国海油结缘,而非常愿意在公司工作,这两年也得到了快速的锻炼成长。拉麦克的经历也成功吸引了乌干达的青年学生认可中国海油,并激励更多乌干达年轻人为乌干达石油工业兴起贡献智慧力量。”
为讲好“一带一路”上的中国故事和青年力量,田雨与团队自制的“翠鸟”系列纪录片,生动展现了企业在高质量共建“一带一路”中,为促进两国青年“民心相通”发挥的重要桥梁作用。
青年是中非关系的希望所在。田雨说,乌干达的青年们年轻、有朝气,代表着这个国家未来发展的面貌。搭建青年们沟通对话的平台可以助力中乌关系实现更好的发展。
田雨说:“我们始终关注时代变化与青年思想变化,持续打造中乌青年对话平台,促进青年教育及就业。在去年的‘十一’期间,我们邀请了中国驻乌干达使馆、乌干达孔子学院师生、乌干达的青年智库和媒体到项目现场去走访。也让我们的外派员工、本地员工和一些本地青年代表进行了专门的座谈,就当地青年比较关心的今后职业发展规划、油气行业发展前景,以及是否可以参与一些专业技能培训等话题进行了广泛的交流,此举也得到了乌干达总统、总理等的高度评价。”
今年是“一带一路”倡议提出十周年。青年已成为构建新时代中非命运共同体的生力军,承载着延续中乌以及中非未来发展的使命。田雨说,自己将继续贡献青春力量,与乌干达青年携手画好“一带一路”建设中的“同心圆”。
田雨说:“我们希望能够带动在乌干达和非洲的其他更多中资企业一起来开展社会责任项目,这样可以在构建新时代中非命运共同体的道路上,大家一起携手同行,让‘一带一路’的成果可以更多更实在地惠及两国人民;也希望通过高质量共建‘一带一路’,进一步深化中乌和中非的友谊,特别是能够增进中乌青年之间的友谊;也希望有更多像我一样的青年可以参与到这项工作中来,为‘一带一路’建设、为增进友谊贡献更多的青春力量。”(来源:国际在线)